Pacto de no competencia laboral en Chile

¿Puedes prohibirle a un ex trabajador que se vaya a la competencia o cree su propio negocio en el mismo rubro? En Chile esto es posible, pero tiene condiciones importantes que debes conocer antes de incluir esta cláusula en un contrato. En este artículo de Portal Firma te explicamos qué es el pacto de no competencia, cuándo es válido y qué límites establece la ley.

¿Qué es el pacto de no competencia?

Es un acuerdo entre un empleador y un trabajador en el que este último se compromete a no trabajar para empresas del mismo rubro ni a desarrollar actividades similares durante un período determinado después de que termina la relación laboral. El objetivo es proteger los intereses comerciales del empleador, como sus clientes, secretos empresariales o modelos de negocio.

¿Tiene base legal en Chile?

El Código del Trabajo no regula expresamente el pacto de no competencia postcontractual, pero sí entrega dos puntos de apoyo legal. Por un lado, permite incluir en el contrato "demás pactos que acordaren las partes", lo que abre la puerta a este tipo de acuerdo. Así como también establece que el empleador puede despedir sin indemnización al trabajador que realice negocios dentro del mismo giro de la empresa, siempre que esa prohibición conste por escrito en el contrato. Esta segunda norma aplica solo mientras dura la relación laboral, no después de que termina.

¿Cómo se aplica esto en la práctica?

Imagina que tienes una empresa de diseño gráfico y contratas a un diseñador senior que conoce a todos tus clientes, maneja tus tarifas y sabe cómo opera tu negocio. Al firmar el contrato, ambos acuerdan por escrito que, si la relación laboral termina, el trabajador no podrá ofrecer los mismos servicios a tus clientes ni trabajar para tu competencia directa durante un tiempo determinado. Ese acuerdo, respaldado en el contrato desde el inicio, es precisamente un pacto de no competencia. Si el trabajador lo incumple durante la vigencia del contrato, el empleador tiene respaldo legal para actuar. Por eso es fundamental que este tipo de acuerdos quede formalizado correctamente desde el primer día, con firmas de ambas partes y respaldo documental claro.

¿Cómo puede ayudarte Portal Firma?

Si necesitas redactar y firmar un pacto de no competencia u otro documento laboral, puedes hacerlo de forma completamente online a través de Portal Firma, con certificación notarial incluida y plena validez legal. El proceso es simple: subes el documento, ambas partes lo firman electrónicamente y el notario certifica todo en línea, sin necesidad de desplazarse a una notaría. El servicio está disponible los 7 días de la semana desde cualquier computador o celular, lo que lo hace especialmente útil cuando el empleador y el trabajador se encuentran en distintas ciudades o necesitan formalizar el acuerdo con rapidez. Contar con un documento bien redactado y correctamente firmado puede marcar la diferencia en el caso de que en el futuro surja una disputa y lo mejor es que Portal Firma te permite tenerlo listo en pocos minutos, sin trámites presenciales ni pérdida de tiempo innecesario.